Je veux proposer une de vos formations "entreprise" complétée par du présentiel avec l'expert, est-ce possible ?

Oui, c'est tout à fait possible grâce à notre offre "Blended learning" (littéralement "apprentissage mixte").

Ce format permet de combiner le meilleur de la formation digitale et présentielle.

En effet, toutes les compétences ne peuvent pas être acquises en ligne. C'est le cas notamment des compétences comportementales ou des soft skills.

Vous trouverez ci-dessous un tableau comparatif des différents formats de formation :

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Pour procurer une expérience d’apprentissage complète, mobilisant à la fois de l’acquisition de connaissances et compétences en ligne, et des interactions spontanées en présentiel, le Blended Learning est la solution idéale. Concrètement, le Blended Learning combine le meilleur du Digital learning (apprentissage en autonomie, échange entre pairs en ligne) et la valeur ajoutée du présentiel : apprentissages informels, échanges directs entre apprenants, mises en situation.

Mais grâce à la dimension sociale des MOOCs, le Blended Learning va encore plus loin, dépassant l’opposition classique entre d’un côté les apprentissages théoriques en ligne et les mises en pratique en présentiel. En effet, les MOOCs intègrent d’eux-mêmes les interactions entre apprenants ainsi que les exercices de mise en pratique. Résultat : le formateur en présentiel change de posture, pour devenir un véritable coach qui pourra suivre individuellement chaque apprenant. Et c’est précisément là que le présentiel créée de la valeur, puisqu’il permet d’aller au-delà de la formation, vers le transfert des compétences en situation de travail.

E-learning VS Blended Learning

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Vous êtes une entreprise intéressée par le blended learning ? Contactez-nous et posez-nous vos questions ici.

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